- 2012/04/26 今月のYonetsu-officeNewsをお届けします。
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従業員の労働時間を適正に把握・管理する際の留意点 2012/05/15
口座振替が可能となった労働保険料とその納付日 2012/05/08
給与から控除をする際に締結が必要な労使協定 2012/05/01
4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を受けるには5月末までに届出が必要です 2012/04/24
見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢 2012/04/17
口座振替が可能となった労働保険料とその納付日 2012/05/08
給与から控除をする際に締結が必要な労使協定 2012/05/01
4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を受けるには5月末までに届出が必要です 2012/04/24
見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢 2012/04/17
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そろそろ新卒採用の業務が一段落付くころではないでしょうか。6月は夏季賞与を支給する企業も多いかと思います。そろそろ業績などの情報をまとめたり、人事評価資料を各部署に配布したりする時期となります。そのため、人事・総務担当者としては5月から早めに準備を進めておきたいものです。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
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労働者名簿 |
| 労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。 | |
 shoshiki019.doc（31KB）  shoshiki019.pdf（4KB） |
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近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、クールビズ・サマータイム制を採用する際の注意点について取り上げます。 >> 本文へ |
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4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月になります。入社式の準備から始まり、入社時の研修、配属先の手配と人事労務の部門では業務が集中するときですが、労働条件の明示など、法律上定められたことも忘れずに行う必要があります。そこで今回は、従業員の入社時に留意しておきたい事項について、その要点を解説しましょう。>> 本文へ |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
Yonetsu-officeグループ（以下「YOG」と称します。）である米津税務会計事務所、中央労務事務所、オフィスワイズ、有限会社ワイズコンサルタンツの各事務所は、個人情報を保護の重要性を深く認識し、お客様との信頼関係を築くため、ここにYOGとしてのプライバシーポリシーを公開いたします。
1.法令等の遵守
YOGは、個人情報保護法、税理士法、社会保険労務士法、行政書士法に定める基準に従い、常にお客様の個人情報を適切に管理し、個人情報を守ります。
2. 適正な取得、利用目的
お客様の個人情報は、お客様とのご契約に基づき、税理士法、社会保険労務士法、行政書士法に関する諸法令に従い、適切な業務遂行とサービス提供に必要とする最小限において使用します。 なお、YOGの各事務所を通じて入手したお客様の個人情報を、業務に必要な範囲においてYOG内で開示、利用する場合があります。
3. セキュリティ対策
電子申請やメールを利用するパソコンは、必要なファイアウオール及びウイルスチェック機能などセキュリティ対策を施したものを装備し、使用するパソコンは起動時の認証機能を設定しています。なお、YOGが運営するホームページは、セキュリティ機能付きインターネット接続サービスを利用しています。
4.第三者への情報提供
お客様の情報は、税理士法、社会保険労務士法、行政書士法等諸法令に基づき必要とされる場合を除き、他の組織・団体に公表することはいたしません。
また、従業員様からの直接の開示請求については、事業主様または事業主指定担当者様を経由して回答することとします。
5. 業務委託
YOGでは、外部に業務を再委託することはありません。配送等業務の一部を外部委託する場合には、YOGの個人情報保護基準に従うこと、また適切な個人情報基準が遵守されているか確認の上、業者の選定を行います。
6. 廃棄処分
個人情報は、受託業務処理完了時または法定保持期間経過時に速やかに廃棄するものとし、廃棄する場合はクロスカットのシュレッダーを使用するか、専門の機密保護契約を結んだ外部業者に委託して処分を行います。
7. 個人情報保護方針の改訂について
YOGは、本個人情報保護方針について適宜見直しを行い、改訂することがあります。改訂した場合は、このページで知らせいたします。
8. 問合せ窓口
本方針に関するお問合せ等は、以下にお願いします。
YOG代表 米津 均 Mail:info@yonetsu-office.jp
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■米津税務会計事務所 |
